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钟卫计发〔2018〕59号 关于印发《钟山县卫生和计划生育局干部职工2018年度工作绩效考评方案》的通知_亚博登录入口

发布时间:2021-07-21    来源:亚博在线登录33231

本文摘要:局属各股室、各二层机构:现将钟山县公共卫生和计划生育局干部职工2018年度工作业绩视学方案发行,要求根据拒绝,结合实际认真执行。

局属各股室、各二层机构:现将钟山县公共卫生和计划生育局干部职工2018年度工作业绩视学方案发行,要求根据拒绝,结合实际认真执行。钟山县公共卫生和计划生育局2018年12月18日钟山县公共卫生和计划生育局干部职工2018年度工作业绩视学方案进一步加强机关干部作风建设和管理,调动干部职工工作积极性,规范干部行为准则,大幅提高机关干部素质,进一步顺利开展各项工作,同时建立高效、创造性、稳健的干部队伍,建立良好的机关形象,现根据县有关文件精神、经局班子会议研究,特制定本方案。一、指导思想以十九大会议精神为指导,根据职能分工情况,客观公正地评价干部员工的工作业绩,实施奖优罚劣,唤起机关干部员工爱岗敬业、勇敢一流的责任心和主导性,大大推进我县公共卫生计划工作的新阶段。

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二、评价对象县公共卫生和计划生育局全体第一版在职干部员工。三、评价内容干部员工的评价以100分为基数。

评价内容明确分为1.政治素质状况评价20分。政治忠诚,忠于国家,认真学习政策法规和业务知识,具有集体荣誉感,大力拒绝上进,遵纪守法,依法行政。2.工作业绩状况评价30分。

可以按质量完成自己分担的各项工作任务,需要大力提高自己分担的工作创造力和提高,重点完成工作任务,对外影响、评价和效果。工作失误频发,通报批评和不良影响,中止奖励资格的审查。

3.工作纪律状况评价20分。遵循机构各项规章制度,如期勤奋,准确及时注册勤奋,坚持原则,廉洁自律,团结关心同志,勤奋节约,服务基础,树立良好的公众形象。

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4.工作态度评价30分。热衷于自己的工作,积极工作,服从安排,关心大局,协商原因,互相帮助,尽责,外出不袖手旁观,积极参加县内和公司的各项活动。四、审查和奖惩方法1.审查原则:对所有在职人员实施定职责任,实施任务分析分解为人的平时视学与年末综合视学结合,视学结果提交局领导班子会议审议。2.评价依据:2018年公共卫生和计划生育要点和钟山县公共卫生和计划生育局股份室的工作责任。

3.奖惩方法:①根据县业绩年末获得的等级选择一等奖、二等奖和三等奖。获得一等奖的人享受局根据县业绩奖适当等级的人员奖励减少10%,获得二等奖的人享受局根据县业绩奖适当等级的人员奖励获得三等奖的人享受局根据县业绩奖适当等级的人员奖励增加10%。②分数为100分,评价分数作为机关干部员工年度工作评价和奖惩的参考依据。

③个人被上级选为先进设备的,根据上级文件拒绝开展报酬。五、评价结果按比例计算各干部员工年度评价综合分数。局党组以此为主要依据,每位干部员工根据以上4个评价分数情况,确认每位同志的业绩等级,分数前5名是一等奖,后5名是三等奖,其他是二等奖。

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年度审查结果应在单位范围内实施审查。获得一等奖的人享受局根据县业绩奖适当等级的人员奖励减少10%,获得二等奖的人享受局根据县业绩奖适当等级的人员奖励获得三等奖的人享受局根据县业绩奖适当等级的人员奖励增加10%。

六、附则年度新选聘干部和工作变动、退休干部奖励按工作月数计算。


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